Formations
Afin de répondre à vos réels besoins, toute demande de formation est issue de l’analyse de vos besoins que nous réalisons en amont avec vous. Notre objectif : vous proposer une prestation adaptée à vos besoins, à vos contraintes et aux attentes des participants. Rien de tel qu’une formation pragmatique permettant le déploiement d’actions concrètes immédiatement après la prestation.
Formations coup de coeur
Agilité comportementale & leadership
Développez vos qualités de communication, renforcez vos compétences de leadership et augmentez votre efficience collective avec le modèle ComProfiles® !
Communication
Renforcer la compréhension et la prise en compte des émotions et des mécanismes du stress, adapter sa communication à l’autre, l’accompagner dans son développement relationnel.
Leadership
Stimuler chez les leaders la capacité à avoir un impact positif, renforcer leurs capacités à influencer et développer leurs équipes et à renforcer les comportements collaboratifs.
Efficience collective
Connaître les profils de communication de chacun, les intégrer dans la gestion d’équipe, acquérir une culture commune de l’intelligence émotionnelle et de l’agilité comportementale.
Offre de formation
Vous trouverez ci-dessous l’ensemble de nos domaines d’intervention en formation.
La liste des formations proposées ne se veut pas exhaustive.
- Leadership et Agilité Comportementale
- Gestion du temps
- Devenir manager coach
- Communication efficace en situation difficile
- Management de proximité
- Prise de parole en public
- Conduite de réunion
- Direction financière :
- Améliorer la performance de votre fonction
- Piloter le contrôle interne
- Business plan :
- Réussir la présentation son business plan à ses partenaires financiers
- Business plan financier
- Analyse financière :
- Analyse financière du tableau de flux de trésorerie
- Essentiel de la gestion financière d’une PME
- Optimiser sa trésorerie
- Finance et gestion pour non-financiers :
- Lire et analyser un bilan et compte de résultat
- Finance et gestion pour managers
- Bâtir et vendre son budget
- Comptabilité pour les non comptables
- Elaborer une Fiche de poste
- Elaborer et mener un Entretien d’évaluation
- Mener un Entretien professionnel
- Développer sa politique de Recrutement
- Mener un entretien de recrutement
- Développer une politique de GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences)
- Formation de formateurs : acquérir les bases
- Formation de formateurs : perfectionnement
- Formation santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE moins et plus de 300 salariés
- Formation économique des membres du CSE
- Evaluation des risques professionnels :
- Document unique d’évaluation des risques professionnels
- Prévention de la pénibilité au travail
- Evaluation des risques professionnels EvRP
- Référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail
- Analyse des accidents de travail
- Prévention des risques psychosociaux :
- Initiation à la prévention des risques psychosociaux
- Démarche de prévention des risques psychosociaux
- Gestion du stress
- CSE et risques psychosociaux
- Gestion des conflits
- Sécurité au travail :
- Gestes et postures
- Prévention des risques liés à l’activité physique : PRAP IBC (Industrie, Bâtiment, Commerce et Activités de bureaux) et PRAP 2S (Sanitaire et Médico-Social) : initiale et recyclage
- Sauveteur Secouriste du Travail SST
- Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail SST
- Utilisation du défibrillateur semi-automatique
Avec Hagile®, nos services sur mesure vous offrent l’opportunité de renouer avec le développement commercial. Utilisez nos compétences pour proposer une approche globale, pertinente et durable.